Blogvertiser

fredag 2 juli 2010

Åsiktsförtryck?

Åsiktsregler inom en arbetsplats är ingen bra idé tycker jag.
Även om man i detta fallet jobbar på migrationsverket bör man få ha vilka åsikter (privat) man vill så länge man arbetar efter de regler som uppgiften kräver och inte låter de personliga åsikterna påverka arbetet.

Har han gjort något fel på jobbet?

Skall man reglera vilka åsikter folk har på arbetsplatserna innan man anställer?
Då är man ute på mycket djupt vatten.
Det är väl ett fritt land Sverige? Eller?

Oavset vad man tycker om den här mannens åsikter bör man ta avstånd från att hans privata åsikter skall påverka hans ställning eller anställning.

Att många nu kräver att han skall sparkas är skrämmande!
Vem får sparken nästa gång? Vilka åsikter skall vi förbjuda härnäst?

Skall Scan förbjuda vegetarianer att arbeta inom koncernen? Pga av fel åsikter?
Då kan Svenska Kyrkan förbjuda muslimer att arbeta inom kyrkan pga fel åsikter.
Osv...

I demokratins namn skall alla få lov att tycka vad dom vill.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar